De beloning van wettelijk vertegenwoordigers is een cruciaal thema voor Aegis. Het bepaalt niet alleen de waardering voor het werk van onze leden, maar ook de continuïteit en kwaliteit van de ondersteuning die onze leden bieden aan kwetsbare cliënten. Dit onderwerp verdient onze volle aandacht, omdat het rechtstreeks invloed heeft op de toekomst van onze branche.
De regeling beloning voor bewindvoerders, mentoren en curatoren is een essentieel onderwerp, omdat het direct verbonden is met het werk van onze leden: het adequaat bijstaan van cliënten die afhankelijk zijn van hun expertise. De huidige beloningsstructuur, vastgelegd in de ‘Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren’, biedt een wettelijk kader, maar roept ook vragen op over eerlijkheid, werkdruk en financiering. Aegis pleit daarom voor een herziening die recht doet aan de inzet van onze professionals en de complexe realiteit waarin zij opereren.
Curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren ontvangen een jaarbeloning die landelijk is vastgesteld en jaarlijks wordt geïndexeerd. Deze vergoeding wordt betaald door de cliënt, maar als die de kosten niet kan dragen, kan bijzondere bijstand worden aangevraagd bij de gemeente.
De hoogte van de beloning hangt af van het aantal cliënten: een familievertegenwoordiger (minder dan drie cliënten) ontvangt een lager tarief dan een professionele vertegenwoordiger (drie of meer cliënten).
Bij problematische schulden kan de beloning voor curatoren en bewindvoerders met vijf uur worden verhoogd, en voor mentoren bij begeleiding van jongeren (18-23 jaar) met specifieke problematiek. Daarnaast zijn er extra vergoedingen mogelijk voor aanvangswerkzaamheden, verhuizingen, pgb-beheer of eindrekeningen, en kan de kantonrechter bij uitzonderlijke omstandigheden afwijken van de standaardtarieven.
De beloning voor wettelijk vertegenwoordigers staat onder druk, en dat heeft gevolgen. Veel van onze professionals stappen binnen enkele jaren over naar gemeenten, niet omdat ze het werk als bewindvoerder niet waardevol vinden, maar vanwege betere arbeidsvoorwaarden en lagere werkdruk bij gemeenten. Dit is zorgwekkend, zeker omdat gemeenten, schuldhulpverleners en bewindvoerders elkaar nodig hebben in het sociaal domein. Aegis vindt dat de beloning meer in lijn moet liggen met gemeentelijke salarissen, zodat we talent behouden en de kwaliteit van ons werk kunnen waarborgen. Dit vraagt om een herziening van de tarieven, waarbij extra uren voor cliëntondersteuning worden erkend en doorberekend.
De huidige financiering via cliënten en bijzondere bijstand brengt knelpunten met zich mee. Gemeenten dragen hoge kosten voor bewindvoering, maar de aanvraag van bijzondere bijstand is vaak complex en tijdrovend. Als dit niet op tijd gebeurt – soms zelfs onmogelijk binnen de gestelde termijnen – worden bewindvoerders niet betaald voor hun werk. Dit zorgt voor spanning, omdat gemeenten willen betalen zonder te bepalen, terwijl bewindvoerders onafhankelijk moeten blijven om hun cliënten te dienen. Aegis stelt daarom voor om de financiering te verplaatsen naar de Raad voor de Rechtsbijstand, die ook Wsnp-bewindvoerders bekostigt. Dit zou de samenwerking in het lokale sociaal domein verbeteren en financiële zorgen wegnemen bij zowel gemeenten als bewindvoerders.
De branche staat onder druk. Duidelijkheid over beloning is nu essentieel. In 2023 hebben NBBI en Horus, twee van de drie voorlopers van Aegis, proactief oplossingen aangedragen, zoals btw-afschaffing met tariefherverdeling om bruto tarieven netto te houden. Dit voorstel werd afgewezen vanwege de tijdrovende wetswijziging, wat leidde tot teleurstelling en verontwaardiging. Het werk dat onze leden doen voor de meest kwetsbaren verdient betere erkenning. Ook mentoren, die net als bewindvoerders kampen met onderbetaling en achterblijvende indexatie, mogen niet vergeten worden. Aegis pleit voor een structurele aanpassing: meer uren, eerlijke tarieven en een financieringsmodel dat onze waarde weerspiegelt.
Wil je lid worden van Aegis, heb je een vraag over de branche of wil je meer weten over wat Aegis doet? Neem contact met ons op.
